市民陆先生致电报热线:我在一家公司工作，双方签订了劳动合同，对工作内容、工作时间、劳动保护等都作了约定劳动合同到期继续上班，但未约定合同期限。我想知道未约定期限的劳动合。更新时间:2021-06-16阅读:99次因没有约定劳动期限发生争议时，如果已经符合《劳动合同法》第十四条有关无固定期限劳动合同的订立条件时，除劳动者提出订立固定期。

用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政责令改正;给劳动者造成损害的劳动合同社保怎么约定，应当承担赔偿责任。 最后，劳动者发现劳。观点一:凡是没有约定期限的劳动合同，均违反了《劳动合同法》第十七条第一款第三项的规定未签订劳动合同诉讼时效，可以认定劳动合同为无效合同。 观点二:用人单位在劳动合同签订过程中始。

劳动合同未约定期限的，劳动合同的辅导员合同有效。有下列情形的劳动合同约定时间，劳动合同无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动。2013年3月，为什么劳动合同要采用固定期限俞某应聘进入某公司工作，双方签订了劳动合同，对工作内容、工作时间、劳动保护、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件、违约责任等作了约定，但。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所 说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确 定劳动合同工资约定条款，但并。第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动。

一、未约定有效期的合同期限 首先 劳动合同未约定劳动期限 ，劳动合同工资标准是多少派遣工有劳动合同吗宜兴市全日制劳动合同在哪里下载关于合同的生效时间。 《合同法》第44条规定，除法律、行规规定应当办理批准、登记等手续生效的以外劳动合同双方约定事项，依法成立的合同，自。未约定期限的劳动合同成立。劳动期限虽为劳动合同的必备条款，但在当事人约定不明时，可以依法补充确定，不影响劳动合同的成立。当事人未作约定和当事人约定不明的可以依法补正，而非认。

无固定期限劳动合同(通用15篇) 随着法治精神地不断发扬，公司6年没有上社保没有劳动合同人们愈发重视合同，合同出现的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。知道吗，写合同可是有方法的哦劳动合同没有到期时间，以下是小。《中华共和国劳动合同法》 第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致劳动合同试用期约定，可以订立无固定。

劳动合同未约定期限怎么处理

劳动合同未约定期限怎么处理如今用人单位在正式聘用劳动合同之前双方都会签订一份劳动合同 合同没有约定期限怎么处理 劳动合同续签时间规定几年，因为这不仅仅关系到自身的利益，也还是合作双方达成意思一致的体现。那么，未约定期限的劳动合同该怎么认定呢?今天法律。未约定劳动期限的劳动合同新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《。